Karriär och kompetensutveckling

I Region Jönköpings län finns det många möjligheter till utveckling. Ditt eget engagemang är en drivkraft till hur du kan utvecklas i din yrkesroll. Upptäck alla de möjligheter du har i en professionell och internationell arbetsmiljö.

Olika karriärvägar

Du kan bland annat göra karriär som utvecklingsledare, projektledare, chef eller inom forskningsområdet. Regionen är en kunskapsintensiv organisation med en mångfald av olika yrken med stora möjligheter att utvecklas eller att byta jobb internt. En framgångsfaktor är att ha delaktiga och engagerade medarbetare i våra verksamheter. För oss är det viktigt att alla medarbetare ges möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling.

Kompetensutveckling

Vi har som mål att varje medarbetare ska ha en individuell kompetensutvecklingsplan. Planen tas fram och följs upp i medarbetarsamtalen för att säkerställa att den kontinuerliga kompetensutvecklingen svarar mot kraven inom varje yrkeskategori och verksamhetens uppdrag och mål.

Kompetensutveckling är inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet. Hos oss kan det innebära att delta i olika förbättringsarbeten, arbetsgrupper, projekt och nätverk. Det handlar också om tvärprofessionellt lärande i arbetsgrupper eller att växla mellan olika arbetsuppgifter.

Stipendier – en möjlighet för sjuksköterskor att fortbilda sig

Sjuksköterskor fortbildar sig i Hongkong

Internationella möjligheter

För en stor och kunskapsintensiv organisation som regionen spelar omvärldskontakter i såväl Europa som övriga delar av världen en viktig roll i utvecklingsarbetet. Regionen har mycket internationellt samarbete inom såväl regional utveckling som inom hälso- och sjukvård.