Arbetsplatser
HR som arbetsplats
Vi värderar möten med människor. Med stort engagemang och ansvar bidrar vi med problemlösning och utveckling hos våra kunder i HR-relaterade frågor. Individens, gruppens och organisationens utveckling är det som motiverar oss och driver oss framåt.
Vårt uppdrag
- HR-enhetens uppdrag är att vara chefs- och ledarstöd avseende
organisationsfrågor, kompetensförsörjning, ledarskap, arbetsmiljö
och arbetsrätt. - Löneenhetens uppdrag är att betala ut lön och andra ersättningar
till Region Jönköpings läns medarbetare.
Medarbetare och organisation
- HR är ett område inom Verksamhetsstöd och service.
- Vi är 34 medarbetare.
- Löneadministratörer arbetar regionövergripande och HR-partners stödjer chefer inom Verksamhetsstöd och service, IT-centrum, Regional utveckling, Länstrafiken och Regionledningskontorets verksamheter.
Kompetens vi söker
- HR-partner: Fil kand. human resourses
- Löneadministratör: KY-utbildning lönespecialist
Så involverar och motiverar vi våra medarbetare
Vi har en kultur som präglas av att vi
- visar omtanke.
- drar nytta av varandras olikheter.
- ger och efterfrågar feedback.
- tar ansvar för att vara engagerade, delaktiga och bidra till en bra arbetsmiljö.
- delar med oss av kunskap och bidrar till ett gemensamt lärande.
- tar ett gemensamt ansvar för vår och kundernas verksamhet.
Så skapar vi värde för våra kunder
Våra 4K beskriver den kvalitet vi utlovar till våra kunder.
- Kompetens Vi bygger vår kunskap på faktabaserade metoder och omvärldsbevakning.
- Kundfokus Vi har kunskap om våra kunder och delar ansvaret för verksamhet och utveckling med dem.
- Kommunikation Vi anpassar vår kommunikation utifrån mottagaren och är tydliga och tillgängliga.
- Kontinuitet Vi levererar med jämlik kvalitet och har effektiva och ändamålsenliga processer.
Det här är vi stolta över
- Vi bidrar till förtroendeskapande och tillitsfulla relationer.
- Vi är en utvecklingsorienterad verksamhet.
- Våra förbättringsförslag får positiv effekt på flera av Region Jönköpings läns
hållbarhetsmål. - Vi har en bra anda med omtanke och god människosyn som utgångspunkt
för vårt arbete.
Det här gör vi under ett år
Lön
- Vi betalar ut 144 000 löner.
- Vi skriver 10 000 anställningsavtal.
- Vi utbildar 100 chefer i Heroma.
HR
- Vi genomför MBL-förhandlingar.
- Vi deltar i ledningsgrupper.
- Vi deltar i samverkansgrupper.
- Vi deltar i personalärenden.
- Vi utbildar och har workshops med chefer och medarbetare.