Vår handledarsatsning är ett exempel där både lärandekultur, kunskapsöverföring och ansvar kombineras i en roll. Visste du att vi har utbildat 1 av 7 i vår organisation inom handledning?
Tillsammans skapar dessa personer ett nätverk som guidar nyanställda att bli sitt bästa yrkesmässiga jag samtidigt som de också lyfter lärande bland alla medarbetare. Vi har också sett till att utbilda alla våra klinikchefer – för att skapa en förståelse, samsyn och lika möjligheter för dig som ny att växa in i din roll.