Houten 2022-2028
Region Jönköpings län satsar på att stärka kompetensförsörjningen genom att delta i Emigration Expo i Utrecht (tidigare i Houten), Nederländerna - Europas största mötesplats för emigration och rekrytering. Genom samverkan mellan region, kommuner och andra aktörer är målet att attrahera kvalificerad arbetskraft och främja inflyttning till länet.
Varför gör vi detta?
Projektet syftar till att stärka Region Jönköpings läns långsiktiga kompetensförsörjning genom en strategisk internationell satsning på rekrytering och platsmarknadsföring vid Emigration Expo i Utrecht. Målet är att attrahera kvalificerad arbetskraft, stimulera inflyttning och bidra till länets hållbara tillväxt och välfärd.
Resultatmål
Målet med insatsen är att säkerställa tillgången till kompetens inom vård, omsorg och andra bristyrken, både på kort och lång sikt. Arbetet ska även bidra till att stärka Jönköpings läns attraktionskraft som en plats att leva och arbeta på. Genom att öka kännedomen om regionens möjligheter och värden på den internationella arbetsmarknaden, skapas också förutsättningar för att bygga långsiktiga relationer med potentiella inflyttare och internationella samarbetspartners.
Hur påverkas länet?
Projektet förväntas bidra till ökad internationell rekrytering till länets arbetsgivare och förbättrar därmed den regionala kompetensförsörjningen inom strategiska yrkesområden. Samtidigt stärks Jönköpings läns varumärke som en attraktiv plats att både leva och arbeta på. Insatsen främjar också en fördjupad samverkan mellan region, kommuner och näringsliv när det gäller internationell platsmarknadsföring.
Målgrupp
Potentiella nederländska arbetstagare, turister, företagsetableringar och svenska arbetsgivare.
Bakgrund
Emigration Expo är Europas största mötesplats för emigration och rekrytering, med över 200 utställare och 12 000 besökare varje år. Under perioden 2025 till 2027 samarbetar Region Jönköpings län, kommuner och andra aktörer för att gemensamt representera länet på mässan. Region Jönköpings län och dess kommuner representerar framtida arbetsgivare inom såväl det offentliga som det privata näringslivet. Insatserna inkluderar också uppföljning och resultatinsamling genom dokumentation av kontakter, inflyttning och etablerade samarbeten.