Enhetschef

Kvinnokliniken i Eksjö utökar chefsgruppen. Syftet är att möjliggöra tid för långsiktiga planerings- och utvecklingsarbeten för rekrytering och verksamhet. Vidare ges möjlighet för chefen att arbeta kliniskt inom den egna verksamheten samt tid för chefsutveckling. Kvinnohälsovården söker därmed ytterligare en vårdenhetschef. Vill du vara en viktig del i denna utveckling av kvinnohälsovården inom Region Jönköpings län?

Rollen som enhetschef

Som enhetschef inom kvinnohälsovården och ungdomsmottagningen har du personalansvar för ca 10-15 barnmorskor och undersköterskor. Chefskapet innebär att du har ett delegerat ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö på enheten. Du är direkt underställd verksamhetschefen och är en viktig del av ledningsgruppen. Detta innebär att du är delaktig i hela klinikens resultat och utveckling.
I tjänsten ingår även att du arbetar kliniskt 1 dag/vecka i din verksamhet.

Du leder och fördelar arbetet tillsammans med befintlig enhetschef på 6 olika kvinnohälsovårdsmottagningar, som i sin tur är integrerade i familjecentraler. På familjecentralerna ingår du i den lokala styrgruppen, som har det yttersta ansvaret för att styra, leda, utveckla och följa upp verksamheten. I tjänsten ingår även att bevaka utveckling/forskning inom omvårdnad och medicinska frågor för barnmorskans ansvarsområde. Du ansvarar för kompetens- och vårdutveckling av mottagningarnas samtliga verksamhetsområden inom sexuell- och reproduktiv hälsa.

Tjänsten avser tillsvidareanställning i din grundprofession med förordnande som chef, längden på ditt chefsförordnande kan diskuteras. Tillträde enligt överenskommelse.

Din blivande arbetsplats

På kvinnokliniken i Eksjö vill vi ge bästa vård från livets början till livets slut. Vi ser till hela människan och jobbar med kropp och själ. Här föds omkring 1000-1200 barn om året och det jobbar cirka 120 medarbetare. Vi ger allsidig vård till kvinnor i alla åldrar och arbetar i team med hälso- och sjukvård vid graviditet, förlossning, gynekologisk sjukdom samt främjar sexuell hälsa.

Kvinnohälsovården utgör en del av kvinnokliniken och har mottagningar i Aneby, Eksjö, Nässjö, Sävsjö, Tranås och Vetlanda. Här samverkar vi med kommunerna och barnhälsovården på familjecentralerna. Vi arbetar för att främja fysisk och psykisk hälsa med fokus på sexualitet och reproduktiv hälsa. Det finns även ungdomsmottagningar där vi arbetar med preventiv hälsa och bland annat informerar samtliga elever i årskurs 8 om vad de kan få hjälp med.

Din profil

Till tjänsten söker vi en vårdenhetschef för kvinnohälsovården på Höglandet. Vi söker dig som är legitimerad barnmorska med minst 5 års erfarenhet av yrket och som har ett särskilt intresse för kvinnohälsovård. Önskvärt är att du har erfarenhet av ledningsarbete. Vi ser gärna att du har kunskap om och intresse av utvecklings- och förbättringsarbete.

Som person är du målinriktad, strukturerad och har en god samarbetsförmåga. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi ser att du är duktig på att arbeta mot mål och att du fokuserar på resultat. Som ledare ska du leda, motivera och skapa engagemang och delaktighet. Du ska kunna kommunicera tydligt och anpassa dig till motparten och situationen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig

Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete där du har ett delat ledarskap för kvinnohälsovården. Du får arbeta på en medelstor klinik med goda medicinska resultat där gemenskap har stor betydelse. Inom kliniken arbetar vi processinriktat och med ständiga förbättringar. I samverkan med klinikens processer leder ni vårdenhetschefer klinikens utveckling framåt.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här. 

Har du frågor om tjänsten?

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Katarina Notelid Claus, 010-243 57 06, katarina.notelid.claus@rjl.se.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess

Sista ansökningsdag är den 17 maj, 2024. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så lämna gärna in din ansökan så snart som möjligt. 
Välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/